| 高校圖書館在社會經濟快速發展時期為社會服務的地位越來越重要，將先進的企業人力資源管理理念引入圖書館人事管理體制，提高工作人員的積極性，努力建設現代化的圖書館。 |
| /tushuqingbao/201608/21177.html - 2016-08-02 - 圖書情報 |
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| 不僅要鼓勵青南藏區大學生回到青南藏區就業, 也要鼓勵城市大學生支援青南藏區, 為青南藏區培養真正“下得去、用得上、留得住”的人才,文化環境是一種軟性環境,卻是影響人力資源開發關鍵因素之一 |
| /renliziyuanguanli/201606/20535.html - 2016-06-13 - 人力資源管理論文 |
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| 人力資源管理是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障。人力資源管理根據企業現狀和未來，有計劃、有目標地開展工作，對管理人員、企業員工提出了工作要求。通過加強企業文化建設和提高員工 |
| /renliziyuanguanli/201606/20496.html - 2016-06-13 - 人力資源管理論文 |
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| 近年來，越來越多的企業在人力資源管理中引入柔性管理的概念，并獲得巨大成效。高校人力資源管理與企業人力資源管理有相似之處，因此將柔性管理融入高校是十分必要的手段，從而提高人力資源管理效率。 |
| /renliziyuanguanli/201605/20220.html - 2016-05-29 - 人力資源管理論文 |
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| 中美企業人力資源管理差異性比較 |
| /renliziyuanguanli/201605/20217.html - 2016-05-29 - 人力資源管理論文 |
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| 從而有效的避免外包企業利用不良競爭手段進行業務承接的問題,只有得到資質認證的外包方才有資格進行人力資源外包業務的承接,同時外包管理本身也會存在一定的問題影響服務效果,并提出相應的解決 |
| /renliziyuanguanli/201605/20050.html - 2016-05-09 - 人力資源管理論文 |
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| 企業注意規避人力資源管理外包存在的風險 企業實施外包時要注意規避其中存在的風險,到目前企業外包所包含的內容也從傳統的信息、制造業等,然后對其必要性做了分析,最后針對這類問題提出了相應對 |
| /daixiebiyelunwen/201605/20047.html - 2016-05-09 - 代寫畢業論文 |
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| 系統負責定期的從OLTP系統中將業務數據庫的數據導入數據倉庫,則需要數據分析或數據挖掘更強大的分析工具、技術來實現,用戶可以在頁面上執行典型的聯機分析處理導航操作,人力資源系統的數據量大. |
| /jisuanjilunwen/201604/19931.html - 2016-04-29 - 計算機論文 |
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| 我國國有企業的人力資源部門在很大程度上是為管理企業的工作人員設置的,大人力資源觀” 強調以系統、全局的觀點來看待人力資源問題. |
| /qiyeguanlilunwen/201604/19647.html - 2016-04-13 - 企業管理論文 |
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| 圖書館和圖書館員在信息時代的地位與作用,而人力資源管理對一個圖書館來說極其重要,從而使人力資源管理各項工作的效率大大提高,打造出一批高素質的、一專多能的管理隊伍,人才作為知識、信息、智 |
| /tushuqingbao/201603/19230.html - 2016-03-14 - 圖書情報 |
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| 軟競爭力則成為影響企業競爭力的決定因素,就人力資源而言,它有三個關鍵詞,第一時間推出勞動人事制度改革方案的,人力資本成為第一資本,現代企業人事管理應講求以人為本,在市場觀念上自然應該是“ |
| /renliziyuanguanli/201511/18605.html - 2015-11-24 - 人力資源管理論文 |
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| 等. 地區間高校圖書館合作數字參考咨詢服務—以安徽省蕪湖地區為例[J]. 大學圖書情報學刊,傳統意義上的參考咨詢館員只能被動地接受用戶提出的一些信息需求. |
| /tushuqingbao/201511/18491.html - 2015-11-13 - 圖書情報 |
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| 論文摘要：以人為本是高校進行人力資源開發與管理的基礎和現實訴求，目前我國人力資源開發與管理整體上缺乏有效的薪酬激勵機制，甄選人才“任人唯親”，“近親繁殖”仍然存 |
| /renliziyuanguanli/201501/16262.html - 2015-01-08 - 人力資源管理論文 |
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| 論文摘要：本文以新疆大學圖書館為例分析了高校圖書館人力資源管理的現狀及存在的問題, 提出了進行圖書館人力資源管理創新的有效途徑。闡述了高校圖書館人力資源管理應以人 |
| /tushuqingbao/201412/16078.html - 2014-12-24 - 圖書情報 |
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| 論文摘要：四川交通事業發展新格局對人才隊伍建設提出了新要求，為了培養和造就規模適度、結構優化、素質優良的交通人才隊伍，本文對“十一五”末四川交通系統人力資源現狀 |
| /renliziyuanguanli/15144.html - 2014-07-18 - 人力資源管理論文 |
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| 論文摘要：隨著政府、企事業單位用人導向的轉變，眾多組織將“鯰魚”機制引入到人力資源管理中。文章揭示了“鯰魚”效應的本質和意義，分析論述了運用“鯰魚”效應需要注意 |
| /renliziyuanguanli/14913.html - 2014-06-16 - 人力資源管理論文 |
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| 論文摘要：本文通過對河北省高速公路人力資源管理的現狀及存在問題進行了客觀描述和分析，認為高速公路人力資源管理改革勢在必行，并有針對性地提出了改革的多項措施，相信 |
| /renliziyuanguanli/14878.html - 2014-06-06 - 人力資源管理論文 |
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| 論文導讀：在現代圖書管理中, 高校圖書館人才管理存在著管理機制保守僵化、圖書館的功能轉化認識滯后、館員知識水平低，復合型人才奇缺，人力資源開發不夠等問題。堅持以人為本理念，發揮館員在圖書館改 |
| /renliziyuanguanli/14679.html - 2014-04-24 - 人力資源管理論文 |
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| 論文導讀：通過分析高校后勤企業人力資源管理的特點以及存在的問題，從戰略層面提出高校后勤企業人力資源管理改革的方向以及具體措施。 |
| /renliziyuanguanli/14674.html - 2014-04-24 - 人力資源管理論文 |
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| 論文導讀：隨著飯店業的迅猛發展，飯店業內競爭加劇，現代飯店業員工的高流失率成為困擾飯店管理者的難題。本文以海景假日酒店為例，就三大因素：社會因素，酒店因素，員工自身因素造成的人才流失，并結合酒店現 |
| /renliziyuanguanli/14143.html - 2014-01-17 - 人力資源管理論文 |
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